溝通
在信息型﹑知識型經濟時代﹐一個企業是否擁有符合自身特點的企業文化往往影響到發展戰略的成功貫徹。誠興行積極向上﹑健康蓬勃的企業文化為增進上下溝通﹐增強員工凝聚力﹐完善企業管理作出了不可磨滅的貢獻。
 
一直以來﹐誠興行充分尊重每個員工的能力和特長﹐并結合其自身特點﹐給每一位有識之士提供充分實現自我價值的舞臺﹐使其發揮最大潛能與超群能力。此外﹐誠興行還具備素質高﹑專業性強﹑業務精的管理團體﹐并擁有在大中型企業的工作經驗。我廠嚴格的人事管理和培訓制度﹐把個人能力﹑修養﹑企業榮譽﹑誠實可信為本公司的首選并落實在每位誠興人的服務意識中。
 
除此之外﹐公司還創辦了自己的內部刊物《誠興行雙月刊》﹐并不定期舉辦各類康樂活動﹐目的旨在丰富員工業余生活﹐提升員工滿意度等。我們一直致力于企業文化建設﹐特別將企業員工和文化相結合﹐并結合員工自身 「生活好了﹐才能工作好」的人性化管理特點﹐ 播種著企業生生不息的物質和精神支柱。

 
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